Geförderte Demografieberatung

Der Demografische Wandel bringt große Herausforderungen für Unternehmen und MitarbeiterInnen. Die Demografieberatung zeigt Ansätze auf, wie Unternehmen in Zukunft diesen Herausforderungen begegnen und ihre Wettbewerbsfähigkeit erhalten. Das Förderprogramm „Demografieberatung für Beschäftigte + Betriebe“ wird vom ESF, dem Europäischen Sozialfonds und dem Sozialministerium finanziert und steht allen österreichischen Betrieben kostenfrei und unbürokratisch zur Verfügung (Förderung 100%). Es bietet ein umfassendes Aktivitätenprogramm, das für jeden Betrieb individuell und flexibel erarbeitet wird. Es geht u.a. um Gewinnung & Bindung von MitarbeiterInnen, Wissenserhalt, Kommunikation, alter(n)sgerechte Arbeitsbedingungen, Führung, Personalmanagement, uvm. Nach der Maßnahmenentwicklung stehen noch ausreichend Beratungstage zur Umsetzungsbegleitung zur Verfügung. 

Diese Maßnahme wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz finanziert.

Weitere Informationen zum Förderprogramm: Mailanfrage und auf der Website der Demografieberatung 


FührungsKraftCoaching

Führung erfordert nicht nur Wissen und Erfahrung. 

Führung fordert die ganze Persönlichkeit.

In turbulenten Zeiten geht es an die persönliche Grenzen, manchmal darüber hinaus.

Dann zeigt sich, ob alte Glaubenssätze und bewährte Verhaltensmuster noch hilfreich sind oder ob es Zeit ist für ein Update

FührungsKraftCoaching bietet dafür den Rahmen, in dem Bisheriges auf den Prüfstand kommt, Themen gecheckt und neue Herangehensweisen entwickelt werden.


KompaktCoaching

Kurz. Kompakt. Knackig: 3 x 90 Minuten 

 

BusinessCoaching für die rasche, aber wirkungsvolle Bearbeitung dringender Fragen.

Coaching muss nicht lange dauern. Bei Fragen, die eine kurzfristige Antwort brauchen, hat sich KompaktCoaching als kraftvolles Instrument bewährt. Oder als Einstieg in eine sehr individuelle und effiziente Methode der Weiterentwicklung der persönlichen FührungsKraft.


IntensivCoaching

nach dem Inspirational Integration and Realignment Process™

So manche Muster, die in der Vergangenheit wichtig waren, sind heute nicht mehr dienlich, ja sie sind sogar hinderlich, lästig und mühsam. Solche Muster zeigen sich z.B., wenn man im Berufsalltag immer wieder auf dieselben Situationen trifft, immer wieder dieselben Themen auftauchen.

Im IntensivCoaching werden diese Muster bewusst und damit bearbeitbar. 

In entspannter Atmosphäre, mit ausreichend Zeit werden die Muster gründlich analysiert und verändern sich damit nachhaltig.

In einem kostenlosen Erstgespräch lernen wir uns kennen und besprechen die nächsten Schritte. Ob in einer Einzelsession oder im intensiven 4-Tages-Prozess - immer geht es um die bewusste und nachhaltige Veränderung hin zu mehr Eigenverantwortung, mehr Freiheit.


TeamCoaching

Teams erleben immer wieder turbulente Zeiten.

Da ist es zielführend, von außen auf gewachsene Strukturen, eingespielte Routinen, Verhaltensmuster und Herangehensweisen zu blicken und gemeinsam zu reflektieren.

Damit werden Potenziale frei für mehr Produktivität, bessere Zusammenarbeit und individuelle Leistungsfähigkeit und nicht zuletzt für mehr Freude am Job.


Arbeitsbewältigungs-Coaching

Neue Herausforderungen erfordern neue Beratungswerkzeuge!

Das ab-c trägt zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels bei. Das ist nicht nur für den Einzelnen wichtig, auch für das Unternehmen, gerade vor dem Hintergrund immer älter werdender MitarbeiterInnen. 

Die beruflichen Anforderungen gut, gerne und wohlbehalten zu bewältigen ist das Ziel des ab-c, des Arbeitsbewältigungscoachings. In diesem Prozess werden individuelle und betriebliche Aspekte vernetzt und die Arbeits(bewältigungs)fähigkeit langfristig und nachhaltig sicher gestellt.

2 Bausteine: das individuell-vertrauliche ab-c und der betriebliche ab-Workshop

Details finden Sie in der INQA-Broschüre:

Download
INQA Broschüre Arbeitsbewältigungscoaching
19A.pdf
Adobe Acrobat Dokument 1.0 MB

FührungsWorkshops

Inhouse oder offene Workshops

Herausgefordert werden, Neues erleben, sich entwickeln - gerade in der Gruppe besonders spannend und lohnend.

Ob Inhouse oder in offenen Workshops - Führung ist ein lohnendes Thema, für "neue" genauso wie für erfahrene Führungskräfte.


Vorträge und Workshops

Vorträge und Workshops zu Themen wie

Führung, Teams, Selbstmanagement, Strategisches Stressmanagement, Arbeitsbewältigung, Leistungsfähigkeit, Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung,

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Evaluierung der psychischen Belastungen im Betrieb, Public Health etc.